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                      砥礪前行 勇于攀登 共創共享 鑄就輝煌——萬匯國際2018年上半年度晉升述職會隆重舉行!

                      見證晉升榮耀,分享成功喜悅。

                      激揚全員斗志,再創明日輝煌!

                       

                              2018年7月28日下午2時,萬匯國際集團2018年上半年度晉升經理及以上人員述職工作會議在重慶保利中心西南總部會議室舉行,萬匯國際集團董事長溫世其、總裁張俊清、高級副總裁張朝周、副總裁劉學明、各條線負責人和項目公司總經理出席了本次述職會,會議由集團人事行政部總監李波主持。

                              本次述職會,共有集團及項目公司2018年上半年晉升經理及以上人員9名參與述職,他們分別是:元謀項目溫玉瑞,龍山項目郭志剛、房健樓、李玉興,詔安項目王雪英,鄰水項目周本強、吳波、馬磊,集團總部周艷。

                      元謀項目溫玉瑞述職

                      龍山項目郭志剛述職

                      龍山項目房健樓述職

                      龍山項目李玉興述職

                      詔安項目王雪英述職

                      鄰水項目周本強述職

                      鄰水項目吳波述職

                      鄰水項目馬磊述職

                      集團總部周艷述職

                              述職完成之后,集團領導、各條線負責人及項目公司總經理,從述職人員的工作能力、知識技能、工作業績、綜合素質和對企業文化的理解等方面進行了客觀、公平、公正的評價,并對人員所取得的成績給予充分肯定。要求各崗位述職人員能明確自己的位置,把工作系統化,提升工作效率。通過他們的述職,對他們完成的工作進行總結、分析,同時找出各自存在的不足和差距以達到不斷提高工作能力和管理水平的目的。

                              通過本次會議,也讓所有員工認識到發展壯大中的萬匯國際,對于所有員工而言,職務晉升通道是暢通的,是為全體員工打開的,職務晉升評定系統也正在日趨完善。只要員工發揚認真干、肯干、會干的精神,在工作中始終保持高度熱情,不斷提升業務技能和管理水平,公司一定會給予所有員工更寬闊的平臺和晉升空間。這是對員工積極努力,表現突出者的褒獎,同時也是對工作不積極、不主動、業績不佳者的鞭策和警示,在如今競爭激烈的大環境中,每個人都要面臨“逆水行舟,不進則退”的挑戰,思想散慢,工作不勤奮向上,不追求進步,則必然會落后于人,逐漸被社會、被團隊所淘汰。

                              作為萬匯國際集團成立6年以來,首次隆重召開的新晉升管理人員述職會,它標志著集團公司人力資源管理在走向科學化、民主化、制度化的過程中,不斷成熟和完善。在本次述職會結束后,人力行政部會定期進行行業人力資源分析,根據企業發展不同階段做好人力資源分析和定編、定崗工作,使新晉升和新聘管理人員要迅速進入角色,定期進行述職,并且集團條線負責人、項目總經理也要定期述職,讓管理人員做到能俯下身子、親歷親為、敢抓敢管。

                              喜悅總是伴隨著汗水,成功總是離不開艱辛。無論你是萬匯資深的元老,還是加入未久的新鮮血液,只要我們攜手并肩、砥礪前行、勇于攀登,在萬匯國際“共創·共享”的核心精神指引之下,一定會與萬匯國際一道,收獲喜悅,走向成功!

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